子育てしながら働く

個人の意思を尊重。
多様な働き方が可能です。

パイオニアには、ワークライフバランスを大切にしながら活躍している社員がたくさんいます。ここに登場するのは、いずれも育児休業を取得し、復帰後も子育てをしながらキャリアを重ねている3人。パイオニアは本当に仕事と家庭を両立できる場なのか、彼らの生の声をご紹介します。

C.O.
2000年入社
人事総務本部
人事総務グループ
人事企画部

採用・教育・社会貢献を担当する管理職。2004年、2006年に出産。

N.M.
2006年入社
モビリティプロダクトカンパニー
技術統括グループ
第１ハード設計部

国内外の自動車メーカー向けのカーAV製品の電気設計を担当。2010年、2013年に出産。

H.A.
2005年入社
モビリティプロダクトカンパニー
技術統括グループ
第1ソフト設計部

新規プロジェクトのソフトウェア開発のマネジメントを担当。2015年に第一子、2018年に第二子が誕生。

Q.育児休業に入る時、当時の上司や同僚など周囲の反応は？

A.復帰後のキャリアを上司が親身になって考えてくださり、心強かったです。

N.M.：私はエンジニアとしてキャリアを積んでいますが、最初の子供を妊娠した時、周囲にはモデルとなる女性の先輩がおらず、本当に仕事を続けていけるのか不安でした。でも当時の上司が私のキャリアを真剣に考えてくださり、「育児休業後は、チームをまとめるような立場の年次で復帰するのだから、育児休業に入るまでそれを意識して仕事に取り組みなさい」とアドバイスをいただきました。そうした心遣いがとてもうれしかったですね。

H.A.：私は第一子が生まれた2015年に3か月間、育児休業を取りました。私たち夫婦は共働きで、それまで家事も平等に分担してきましたし、育児を妻だけに背負わせるのはどうかと思い、できる限りのサポートをしたいと育児休業取得を決意。しかし、まだ社内で男性が育児休業を取った例はあまりなく、上司も最初はとまどっていましたが、話し合うなかで私の意思を受け入れてくださいました。当時、私はカーナビのルート探索のソフト開発のグループリーダーを務めていたのですが、逆にメンバーたちは応援してくれて、自分がいない間の仕事を割り振ると「大丈夫ですから安心して休んでください」と言ってくれたのは心強かったですね。
最近は育児休業を取る社員の数がかなり増えているので、周囲の対応もよりスムーズになっていると思います。

Q.仕事と育児の両立のために利用している制度は？

A.1時間単位有休や在宅勤務を活用し、時間を有効に使っています。

C.O.：パイオニアでは短時間勤務やフレックス制度に加えて、１時間単位で有休を取ることができます。私もこの制度を利用して、二人の子供たちがどんな環境で学んでいるのか知りたいと、子供たちの通う小学校で英語を教えるボランティアをしたこともありました。またパイオニアでは年に一回、家族が職場見学できる組合開催イベントがあり、子供たちを招いて母の仕事を理解してもらっています。

N.M.：在宅勤務制度がとてもありがたいですね。子供が小学生となり、保護者会やPTA活動などに出席しなければならないことが増えたのですが、在宅勤務なら自分で勤務時間を管理できるので、わざわざ有休を取らなくても済みます。また、私がいま勤務している川越事業所はマイカー通勤OKなので、車で出勤途中に子供を保育所に送り迎えできるのも楽ですね。

H.A：毎週金曜日を在宅勤務にあてています。いま私はプロジェクトをマネジメントする役割を担っていますが、ポジションに関わらず誰でも自由に利用できます。自宅から社内の情報にアクセスできる環境が整えられていて、Microsoft Teamsでミーティングにも参加できる。一週間のうち、在宅でできる業務は金曜日に回すことで、会社にいる時間を効率的に使えるようになりました。私の場合、通勤に1時間ほど要しているので、その時間で子供たちの世話ができるのもいいですね。

Q.男性にお聞きします。育児休業を取得して良かったと思いますか？

A.子供への愛情がますます湧き、仕事への意欲も高まりました。

H.A.：私は二人目の子供の時も育児休業を3カ月取得しましたが、その間ずっと幼い子供たちと過ごして喜怒哀楽をともにする時間が持てたのは、いま振り返ると本当にかけがえのない経験でした。子供の成長というのは本当に早くて、日によって顔つきが変わっていくんです。育児休業中にそれをリアルタイムで感じることができ、我が子への愛しさがますます深まりました。この子のために頑張ろうと仕事への意欲も高まりましたね。男性の方もぜひ、育児休業を取ったほうが人生が豊かになると思いますね。

Q.育児との両立を踏まえて、今後のキャリアはどう考えていますか？

A.家庭と職場、それぞれのチームで夢を叶えたいと思っています。

C.O.：チームメンバーとともに課題に取り組み成果を出したい、という気持ちがいっそう強くなりました。私は家族もまたお互いの夢を叶えるためのチームメイトだと思っているので、それぞれ嬉しいことがあると喜びあうようにしています。仕事で大変なことがあっても、子供たちと接しているうちに癒され、またやる気が起きます。いま私は採用・教育・社会貢献に携わっていますが、まずはマネージャーとして成果を出し、自分の幅を広げていきたいと思っています。

H.A.：いま私は、これまで究めてきたカーナビのルート探索の開発経験を活かして、新しいプロダクトを開発するプロジェクトに関わり、そのマネジメントを担っています。とてもチャレンジしがいのあるテーマでやりがいを感じていますが、仕事だけに自分のリソースを振りたくはない。いまは家庭も大切にして育児にも力を注ぎたい。そうした姿勢を示しても周囲からとやかく言われることはありませんし、多様な生き方を認めてくれる。それはパイオニアの大きな魅力だと思いますね。

※記事の内容は取材当時のものです。